孕妈上班记

落败的青春阳落s

我是个怀孕三个月的孕妇，也是一名普通的公司职员。在这个新冠病毒疫情的特殊时期，其实我心里有999个不愿意去复工。但是我还是按时去了。

政府下文2月10号企业可以开工。开工第一周，在家办公，每天8点前报体温，9点开早会汇报工作，每天8点到17点在家工作。在这个网络发达的事情，远程办公跟在家办公已经没有什么区别，只要自己控制的好，效率是一样的，不会影响工作。我们公司用的是用友软件的远程办公，工作都可以按时解决。

在家办公节省了通勤时间，减少了新冠病毒感染的几率。对于用电脑办公的人员来说，一根网线就能解决所有问题，这是科学带来的便利之处。对于孕妈来说，在家办公我可以想躺就躺，想站就站，没有人管我自由自在。可以边吃着零食补充能量边敲打键盘。

在家办公的好日子只持续了一周，第二周公司就要求员工去公司上班。感觉好日子到头了。

公司办公的第一天，城市正好消毒完，满城都充满消毒水的味道。一大早六点半我就起床准备上班了。准备好一次性雨衣一次性手套一次性口罩还有护目镜，做好自身防护，怀着忐忑的心情出门了。

出小区门先量体温，再在公司群里报体温。早上的人很少，连买早餐的都没有，马路上的车也很少，坐了趟公交车，再转公司班车，因为公司离家很远，通勤需要花费比较长的时间。我一直认为通勤很浪费时间，在坐班车的时间我会听听英语刷刷新闻打发时间，现在又多了一项学习育儿知识。

第一周上班的人很少，有部分人按照公司的要求在家隔离7天，还有部分人还在老家，因为疫情严重，部分村镇没有可以乘坐的交通工具。来公司后第一件事情就是给公司贴疫情防护宣传资料，因为区领导要过来检查。政府还是挺关心民生的，开工要来检查是不是防护工作做得是否到位。

将各个区域的宣传资料贴好，公司开始开会宣教。现在开会都是远程会议，用华为的WELINK软件，领导在他的办公室讲，我们在各自的座位洗耳恭听。带好口罩，做好安全措施，安全是第一位。

开会宣导成为了每天必须事项。要求不能跟同事近距离接触，其实跟远程办公差不多，但是公司又要求大家都到公司。因为我们部门要结账，所以还是很忙，手头有挺过工作要做的。

几个过后，报表出了，需要跟领导汇报业绩，1月份的业绩由于过年放假的影响，报表数据不好看，有半个月的休假期，利润啥的都减少很多。领导一直问为什么？要进一步分析原因。其实休假，产量少，固定成本没有减少就是主要原因。但是一直被质疑，这种感觉真不好。

二月份的数据预测更加难看，休假时间长，因疫情原因，很多客户跟供应商也没有上班，销售回款都会不乐观，若有缺料供应商也无法及时供应上，产能会不足......

不出几天，公司开始宣布今年福利薪资会受影响，接下来马上发文说细则。今年大环境不乐观，为了公司能运营下去，全员降薪。听到这个消息大家都会不乐意，但是也无能为力。虽然说公司去年业绩增长的非常好，但是今年疫情发生，各方面都会受影响。

作为孕妇的我也会有点不开心，我宝宝的奶粉钱又少了，为啥我会坚持复工呢？在保证自己安全的情况下，我希望能给孩子多赚点奶粉钱，希望我跟孩子都过得好一点。接下来我会坚持工作，做个开心健康的孕妈。